Обсудили тонкости профессии человека, который выбирает, чьи лица мы увидим на экранах.
В начале июня онлайн-кинотеатр PREMIER запустил подкаст «Кинодела», который продолжает образовательный проект, стартовавший в этом году. Говорят в новом подкасте, разумеется, о кино, а еще о людях, которые его создают, и о том, как вся киноиндустрия рифмуется с нашей повседневной жизнью. Сценаристы рассказывают о том, как создаются захватывающие истории, кастинг-директора — о том, как разбираться в людях, а менеджеры по локациям подсказывают, как выбрать место для отпуска.
Ведущими проекта стали блогер и подкастер Сергей Мезенцев и PR-менеджер PREMIER Арина Авдеева. В каждом выпуске к ним в студию приходят представители разных сфер киноиндустрии, чтобы рассказать, как создается кино, и поделиться профессиональными знаниями, которые могут быть полезны всем. На этот раз гостьей подкаста стала кастинг-директор Екатерина Семина, которая много лет занимается подбором актеров на разные роли для фильмов и сериалов.
Среди нашумевших проектов, над которым работала Семина, — сериал о ростовском бандитском мире «ЮЗЗЗ». Проект, премьера которого состоялась прошлым летом, весной был отмечен наградой Первой национальной Премии Гильдии кастинг-директоров России. Екатерина рассказала, что с режиссером сериала Стасом Ивановым ей было работать непросто, но крайне интересно: кастинг-директор описала его как «настоящего творца», который снимал личную историю.
Знания и навыки кастинг-директора вполне могут быть применимы и за пределами кастингов и съемочных площадок: Семина рассказала, что иногда может развлекаться тем, что смотрит на проходящих мимо людей и придумывает, какая роль могла бы им подойти. Для ведущих она тоже подобрала амплуа: Арине кастинг-директор предложила бы сыграть в какой-то романтичной истории любви, а Сергея взяла бы на роль обаятельного мерзавца.
Еще один вариант применения навыков подбора актеров — дейтинг-сервисы. По сути, при знакомстве с другими люди также проходит кастинг и даже следуют тем же приемам, что и актеры, добиваясь роли. По словам Екатерины, нужно стараться делать свой образ в анкете максимально приближенным к настоящему, чтобы люди, оценивающие профиль, могли понять, кто перед ними на самом деле.
