Возможно, большинству нынешних активных пользователей TikTok в это сложно поверить, но некоторые из них не станут успешными блогерами. Молодых и амбициозных очень не хочется расстраивать, поэтому разработчики решили им тихонечко намекнуть. Кажется, в скором времени в приложении появится свой сервис вакансий. Естественно, он не будет аналогом какого-нибудь допотопного HeadHunter: зумеры могут сойти с ума, читая пласты текста с требованиями и обязанностями, тем более составляя резюме. Поэтому рассказывать о своих навыках и презентовать себя тиктокеры смогут в привычном видеоформате.
Официальные представители TikTok про новый проект пока молчат. Деталями с ссылкой на свои источники поделилось издание Axios. Судя по всему, сервис будет представлять собой отдельную веб-страницу, на которую можно будет попасть через приложение TikTok. На этом сайте работодатели будут выкладывать объявления, в первую очередь о стартовых позициях. Видеорезюме кандидатов будут опубликованы в их личных аккаунтах. Пока непонятно, как именно будет осуществляться взаимодействие между работодателями и потенциальными сотрудниками. То ли тиктокеры, откликаясь на вакансии, будут оставлять ссылки на свои ролики, то ли они будут снимать резюме отдельно для каждой вакансии, то ли эйчары сами смогут находить необходимых работников по их постам. Стоит дождаться официального заявления от TikTok, чтобы узнать все детали.
Пилотный проект предназначен в первую очередь для брендов, которые достаточно комфортно чувствуют себя в TikTok-пространстве. Так им будет проще находить новых сотрудников. Ну и, естественно, для тех, кто много времени проводит в приложении и нуждается в работе. В настоящее время сервис находится на стадии бета-тестирования. В нем участвует несколько крупных компаний.
Судя по всему, на такой нетривиальный проект разработчиков вдохновила статья Washington Post о поколении Z. В ней рассказывалось о том, как молодые люди используют TikTok, чтобы обмениваться советами о карьере. Об этом материале и его последствиях рассказал один из топ-менеджеров компании.
Если тестирование пройдет успешно и сервис запустится официально, он может стать идеальным пристанищем для странных вакансий — тех, где можно ничего не делать, а все равно неплохо зарабатывать. Ну, в духе специалиста по подсчету котиков. Гуляешь по Москве, фотографируешь животных, попутно снимаешь ролики в TikTok — это ли не идеальная должность? Правда, конкретно эта работа не оплачивается, потому что она волонтерская (хотя тоже с перспективой карьерного роста), но какие-нибудь переворачиватели пингвинов, специалисты по названиям для платьев и испытатели курортов зарабатывают прилично.