Помимо своих прямых обязанностей, у Sony есть еще два гилти плеже: покупать новые студии и публиковать загадочные вакансии. С первым пунктом программы все понятно: больше студий — больше игр, больше игр — больше денег. А вот второй пункт куда интереснее. Например, когда в декабре 2021-го компания начала искать технического гейм-дизайнера на удаленку, в вакансии разглядели намек. Знающие люди предположили, что новый сотрудник будет работать над франшизой The Last of Us. Сложилась целая теория заговора с кучей доказательств и взаимосвязей. На этот раз все чуть прозрачнее, но не менее интересно: в новой вакансии есть все, что так любят в Sony. Компания ищет человечка, который будет заниматься приобретением новых студии.
Вакансию нашел бизнес-аналитик Роберт Серрано. Для работы в PlayStation разыскивается директор по корпоративному развитию. Чтобы сразу расположить к себе потенциальных кандидатов, на сайте всячески расхвалили PlayStation: «лучшее место работы», «мировой лидер в сфере развлечений» и все такое. И только спустя пару абзацев авторы перешли к главному — описанию вакансии. Новый сотрудник будет отвечать «за выявление возможностей роста благодаря приобретениям, инвестициям или совместным предприятиям». Ему вместе с командой предстоит изучать рынок, оценивать студии на основе инвестиционных критериев и согласовывать слияния.
На эту должность в Sony ищут человека, у которого в запасе более 12 лет опыта в сфере корпоративного развития, корпоративной стратегии, инвестиционно-банковских услуг, стратегического консалтинга, инвестирования и всего остального, а также с пониманием рынка видеоигр. Вдобавок ко всему у идеального сотрудника должен быть опыт руководящей работы в области слияний и поглащений.
Новый корпоративный директор должен быть сильным стратегом, что-то понимать в количественном и финансовом моделировании, обладать отличными коммуникативными навыками и знать, как взаимодействовать с руководителями высшего звена. Весь этот набор качеств должен быть подкреплен высшим образованием (желательно степенью MBA) и международным опытом работы.
Из приятного: гендер, раса, вероисповедание, семейное положение, сексуальная ориентация и другие параметры работодателю абсолютно не принципиальны. Там рады всем и просят претендентов откликнуться на вакансию при помощи специальной формы.
По данным IGN, это ответ Sony на недавнюю вакансию Microsoft. Там ищут менеджера, который будет заниматься игровой стратегией и развитием в Xbox. Этот человечек также будет изучать рынок и находить экономическое обоснование для новых приобретений. В общем, конкуренция между компаниями и без того была очень серьезной, а теперь обострится окончательно.
